让员工赢、老板赢的共赢模式
改革固定工资，底薪加提成，年薪制的全新绩效模式
共赢式激励绩效 — 带给您
让员工为经营负责，分享经营成果
狼只会吃肉，不会吃草
通过销售团队激励体系打造，建立平台化经营，助力企业快速发展
3专业咨询师保驾护航
全面帮助企业建立数据化共赢平台，实现员工自我加薪，且不增加企业成本
支持 遵循BSC、SMART、橄榄球、IPO原则
实时跟踪/预警/反馈，助力绩效实时把控
绩效结果同步薪酬，工资/晋升有据可依
满足员工所需，成就企业所求，以加薪共赢为导向的全新激励体系
强大的智能方案配置，让做体系变的易学、易做，快速完成方案
智能的方案测算，一键式自动测算整体方案，让方案测算变的随心而动
可视化平衡点取值，让平衡点取值更智能、直观，更有说服力
企业盈利=绩效方向=员工加薪方向
让管理数据说话，结果导向，效果付费
绩效指明当下的努力方向和奖励，晋升指明未来努力的方向和奖励
员工的未来绑定企业的未来，双赢
让老板轻松筛选出高绩效重点人才
通过软件建立一套能上能下的晋升机制，拒绝臃肿的企业组织架构
